Nieuws en onderwerpen

ARKRAY bekroond met een eerste Gold Rating op de PRIDE Index 2021

Erkend voor LGBTQ-initiatieven op de werkplek

Wat is PRIDE Index?

Deze index werd voor het eerst geformuleerd in 2016 in Japan door wwP met het doel “werkomgevingen te creëren voor LGBTQ-mensen in Japan in elk kader van bedrijven, organisatie en andere dergelijke groepen." Deze index reikt prijzen uit in drie rangen: Goud, Zilver en Brons. Dit gebeurt door de holistische evaluatie van beleidslijnen voor vijf categorieën: "Beleid" (meldingen van acties), "Vertegenwoordiging" (toepasselijke minderheidsgemeenschappen vinnen het bedrijf), "Inspiratie" (bewustmakingscampagnes),
"Ontwikkeling" (personeelssysteem en -programma ) en "Betrokkenheid/inspraak" (sociale bijdrage / PR-activiteiten). Daarnaast werd vanaf 2021 een nieuw Rainbow-certificaat in het leven geroepen om bedrijven te erkennen die verder gaan dan alleen maar initiatieven binnen het bedrijf, maar de samenwerking tussen verschillende sectoren bevorderen.

Waarom willen wij een PRIDE Index-beoordeling krijgen

ARKRAY levert heel wat inspanningen om bij te dragen aan een betere samenleving, het tot stand brengen van een werkomgeving waar alle werknemers kunnen werken terwijl ze trouw aan zichzelf blijven en de productiviteit verder verbeteren.
We hebben de Deze PRIDE Index-beoordeling verkregen om vooruitgang te boeken bij het tot stand brengen van een omgeving waar LGBTQ-mensen gemakkelijk kunnen werken en om objectieve beoordelingen van die evolutie te gebruiken om dergelijke verbeteringen visueel voor te stellen en te begeleiden.

Belangrijkste initiatieven van ARKRAY

Deelname aan de Kyoto Rainbow Pride Parade

Unisekstoiletten geïnstalleerd op elke verdieping van het hoofdkantoor

・"Zal zich niet inlaten met elk gedrag dat de waardigheid van individuele personen zal schaden op basis van leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid enz. (geparafraseerd)" duidelijk gemaakt in onze Actierichtlijnen*.

*http://www.arkray.co.jp/japanese/about/action_guidelines.html

・Vastgestelde regelgevingen, socialezekerheidsstelsels en interne adviesdiensten voor werknemers met partners van hetzelfde geslacht

・Verschillende opleidingsprogramma’s (voor kaderleden, managers en leden van de personeelsdienst en alle werknemers) geïmplementeerd

・Kolom voor "Geslacht:" gewijzigd van vereist naar optioneel in wervingsprocessen

Over ARKRAY

ARKRAY, Inc. (Hierna ARKRAY), een toonaangevend bedrijf voor het testen van diabetes, slaagde er in 1970 in om de eerste draagbare glucose-analysator ter wereld te ontwikkelen. Sinds die tijd hebben we het eerste geautomatiseerde HbA1c (Hemoglobine A1c*)-meetapparaat ontwikkeld. Via meer dan 40 jaar ervaring in het leveren van zelfcontrolerende bloedglucosemeters, diabetesbeheersystemen en meer, hebben we ons ingezet voor de ondersteuning van diabetesbehandelingen en de medische omgevingen die hen op weg helpen, evenals het streven naar een betere levenskwaliteit (QoL) van de patiënt. Daarnaast voeren we campagnes voor het verbeteren van het bewustzijn, zoals het bevorderen van kennis over diabetes en het begrijpen van de omgeving rond diabetes.
Als een bedrijf dat al jarenlang betrokken is bij diabetes, zal ARKRAY zich blijven inzetten om mensen bewust te maken van het belang van de preventie van diabetes en de voortgezette behandeling om de publieke belangstelling te bevorderen.

*Hemoglobine A1c is een indicator van de gemiddelde bloedsuikerspiegels voor de afgelopen 1 of 2 maanden. HbA1c wordt gevormd wanneer de hemoglobine in de rode bloedcellen zich bindt aan glucose