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ARKRAY a reçu sa première évaluation PRIDE Index 2021 de niveau Or

Reconnu pour ses initiatives LGBTQ sur le lieu de travail

Qu'est-ce que le PRIDE Index ?

Cet indice a été élaboré pour la première fois par wwP au Japon en 2016, dans le but de « créer des lieux de travail pour les personnes LGBTQ au Japon dans les cadres des entreprises, des organisations et autres groupes de ce type ». Cet indice attribue trois rangs (or, argent et bronze) en évaluant les politiques de manière globale dans cinq catégories : « Politique » (déclarations d'action), « Représentation » (communautés minoritaires applicables au sein de l'entreprise), « Inspiration » (campagnes de sensibilisation),
« Développement » (système et programme du personnel) et « Engagement / Autonomisation » (contribution sociale / activités de relations publiques). En outre, à partir de 2021, une nouvelle certification Arc-en-ciel a été établie pour récompenser les entreprises qui vont au-delà des seules initiatives internes et encouragent la collaboration entre les secteurs.

Pourquoi acquérir un classement dans le cadre du PRIDE Index ?

ARKRAY fournit de nombreux efforts pour favoriser l'émergence d'une société meilleure, en créant un environnement de travail où tous les employés peuvent travailler en restant fidèles à eux-mêmes et en améliorant encore la productivité.
Nous avons obtenu ce classement du PRIDE Index afin de progresser dans la mise en place d'un environnement où les personnes LGBTQ peuvent travailler sans difficulté, et d'utiliser des évaluations objectives de ces progrès par des tiers pour visualiser et guider ces améliorations.

Les principales initiatives d'ARKRAY

Participation à la parade de la fierté arc-en-ciel de Kyoto

Toilettes unisexes installées à chaque étage du siège social

・« Ne s'engagera pas dans une conduite qui porte atteinte à la dignité des individus sur la base de l'âge, du sexe, de l'orientation sexuelle, etc. (paraphrasé) », comme le stipulent nos directives d'action*.

*http://www.arkray.co.jp/japanese/about/action_guidelines.html

・Éablissement de règlements, de systèmes de protection sociale et de services de consultation internes pour les employés ayant des partenaires de même sexe.

・Mise en œuvre de divers programmes éducatifs (pour les cadres, les gestionnaires et le personnel, et pour tous les employés).

・La colonne « Sexe : » est passée de obligatoire à facultative dans les processus de recrutement

À propos d'ARKRAY

Entreprise leader dans le domaine des tests de diabète, ARKRAY, Inc. (ci-après, ARKRAY) est parvenue à développer le premier analyseur de glucose portable au monde en 1970. Depuis lors, nous avons mis au point le premier appareil automatisé de mesure de la HbA1c (hémoglobine A1c*) au monde. Depuis plus de 40 ans, nous fournissons des lecteurs de glycémie, des systèmes de gestion du diabète et bien d'autres choses encore. Nous nous sommes engagés à soutenir les traitements du diabète et les établissements médicaux qui en sont à l'origine, et nous nous efforçons d'améliorer la qualité de vie des patients. Nous menons en outre des campagnes de sensibilisation, notamment pour promouvoir la connaissance du diabète et la compréhension de l'environnement qui l'entoure.
En tant qu'entreprise impliquée dans la lutte contre le diabète depuis de nombreuses années, ARKRAY continuera à sensibiliser le public à l'importance de la prévention et du traitement continu du diabète afin d'accroître l'intérêt du public.

*L'hémoglobine A1c est un indicateur de la glycémie moyenne des 1 à 2 derniers mois. La HbA1c se forme lorsque l'hémoglobine contenue dans les globules rouges se combine au glucose