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Nov 12, 2021
Riconoscimento per le iniziative LGBTQ sul posto di lavoro
Questo indice è stato formulato per la prima volta da wwP nel 2016 in Giappone, con l'obiettivo di "creare luoghi di lavoro per le persone LGBTQ in Giappone attraverso le strutture di imprese, organizzazioni e altri gruppi simili". Questo indice premia con tre gradi di valutazione, Gold, Silver e Bronze, valutando le politiche in modo olistico attraverso cinque categorie: "Politica" (dichiarazioni di azione), "Rappresentanza" (comunità minoritarie all'interno dell'azienda), "Ispirazione" (campagne di sensibilizzazione),
"Sviluppo" (programma e sistema del personale) e "Coinvolgimento / Potenzialità" (contributo sociale / attività di pubbliche relazioni). Inoltre, dal 2021, è stata istituita una nuova certificazione Rainbow che riconosce le aziende che vanno oltre le iniziative interne e promuovono la collaborazione tra i settori.
ARKRAY sta facendo numerosi sforzi per contribuire a realizzare una società migliore, stabilendo un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possano lavorare rimanendo fedeli a se stessi e migliorando ulteriormente la produttività.
Abbiamo acquisito questa valutazione PRIDE Index per progredire nella creazione di un ambiente in cui le persone LGBTQ possano lavorare con facilità, e per utilizzare valutazioni obiettive di terzi in merito a tali progressi per visualizzare e guidare questi miglioramenti.
・"Non assumerà alcun comportamento che leda la dignità delle persone sulla base di età, sesso, orientamento sessuale, ecc. (parafrasato)" come chiarito nelle nostre Linee guida per l'azione*.
*http://www.arkray.co.jp/japanese/about/action_guidelines.html
・Istituzione di regolamenti, sistemi di welfare e servizi di consulenza interna per i dipendenti con partner dello stesso sesso
・Implementazione di vari programmi educativi (per dirigenti, manager, e per tutti i dipendenti)
・Colonna "Sesso:" modificata da obbligatoria a opzionale nei processi di assunzione
Azienda leader nei test per il diabete, ARKRAY, lnc. (di seguito ARKRAY) è riuscita a sviluppare il primo analizzatore di glucosio portatile al mondo nel 1970. Da allora, abbiamo sviluppato il primo dispositivo al mondo per la detrminazione dell'HbA1c (emoglobina A1c*) in automazione. Da oltre 40 anni forniamo strumenti per
l'automonitoraggio della glicemia, sistemi per la gestione del diabete e altro ancora, impegnandoci a supportare i trattamenti per il diabete e le strutture mediche all'avanguardia nel settore, al fine di migliorare la qualità della vita dei pazienti. Inoltre,conduciamo campagne per la sensibilizzazione, ad esempio promuovendo le conoscenze relative al diabete e la comprensione del contesto che lo circonda. Come azienda che si occupa di diabete da molti anni, ARKRAY continuerà ad aumentare la consapevolezza dell'importanza della prevenzione del diabete e del trattamento continuo per aumentare l'interesse del pubblico.
*L'emoglobina A1c è un indicatore dei livelli medi di zucchero nel sangue negli ultimi 1 o 2 mesi. L'HbA1c si forma quando l'emoglobina all'interno dei globuli rossi si combina con il glucosio
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